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文//行走天涯眾所周知的是地球擁有46億年的生命旅程，而在地球上千變萬化的生物品種當中，人類是最姍姍來遲的一種，原來在地球上存在的時間不過幾百萬年，對于地球來說，不過彈指一揮間，盡管人類只用了很短暫的時間就成為了地球上的統治者，但是和地球上比較起來，人類總是顯得非常的渺小，因為在如此漫長的生命旅程當中，任何生物都只是地球上的客人，能生活一段時間，之后有可能悄然無息的消失！在6500萬年之前，有一任統治了地球長達1.6億年的恐龍生命，卻因為突然遭遇的小行星撞擊事故，導致恐龍在地球上戛然而止，不過，恐龍即使再強大，都沒有運用出高等智慧，這就使得人類是如此的特別，畢竟在恐龍之前，人類也不知道地球上究竟出現過多少人的統治者，于是有越來越多的人猜測，會不會在人類出現在地球上之前，曾經也有過智慧生命的到來呢？他們和現如今的人類一樣都創造出了高的文明，也曾經和現如今的人類一樣漫步在外太空中，甚至最終文明程度的先進層次遠遠超過了人類，于是離開了地球，去往了其他星球生存！當然，這僅僅只是大多數人的一種猜測而已，不過卻也沒有完全無法證明這種猜測的可能性，畢竟人類沒有參與地球的過去，只是若按照人類孕育的條件來說，至少在20億年之前，地球上是一片荒蕪的，那時候地球的危險程度一點也不亞于現如今的金星，是沒有任何生命敢在地球上生存的，但生命能夠出現在地球上，又或者出現在其他星球上，本身孕育的方式很可能就是多姿多樣的！有沒有這么一種可能？人類之所以在尋找外星生命的旅程中步步受挫，是因為人類一開始的方向就出現了錯誤，人類總是認為有水的星球，有氧氣的星球才適合生命孕育和定居，但哪怕一顆星球非常干旱，卻可能也會造就出適宜的生命居住，而地球如此特別，地球也許就真的不可能只迎來人類這一任高等智慧生命，只是奈何雙方間隔的時間太過于漫長，長到在地球上沒有留下任何痕跡被人類發現到，不知道大家是否認同呢？

鄙人在西部某211重點大學讀書，由于地域和自身的原因，本科3年間都沒有進行過正經的實習。今年就要秋招了，我很想去BATJ這樣的大企業，但擔心自己沒啥經驗，心里慌得不行，請問各位老哥有沒有什么找工作的訣竅，幫幫沒有工作經驗的我謀得一個好出路？？誠如題中所述，即便是有過一段時間的實習經歷，多數大學生的工作經驗也都較為有限。那么，沒有工作經驗的大學生如何找到一份好工作呢？在老夏看來，你可以充分利用校園資源做好準備，做好對目標企業與崗位的定位后，重點關注招聘信息并進行梳理整合，好好抓住這次秋招的機會成功求職就業。一.充分利用校園資源做好準備大學作為高等學府，大學生享有著豐富充足的校園資源，如果能夠善于充分利用校園資源，這對你的求職之旅無疑具備巨大的助力。在大學期間，相信你也對大學豐厚的校園資源有深刻的體會，這里聚集優秀的人生導師，這里存有寶貴的知識經驗，這里擁有合適的展現平臺，在你最好的時光里它們給予你最優越的物質條件與精神給養。在此時，培育你成長成熟的大學校園，依舊能夠提供給你離開校園前最后的幫助。《說苑·談叢》中有言：“循流而下，易以至；倍風而馳，易以遠。”順流而下行船，容易到達目的地；借助風力奔跑，容易跑得遠；一個高明的人會學會合理運用身邊的資源，幫助自己在人生路上前行。此時更是如此，大學畢業生應該利用好學校提供的優質資源，借助在校所泛在的求職優勢，考取證書完成學歷，做好充足的筆試面試準備， 以自信地姿態尋求一份真正的好工作。二.對目標企業與崗位進行定位沒有工作經驗的大學生找在工作前，需對目標企業與崗位進行精準定位。沒有最好的定位，只有最合適的定位，進入心儀崗位的大學生的定位一定是與自身的知識、技術和偏好相匹配契合的，這就要求你客觀全面地進行自我認知。當你直面自我，明確自己的優勢、價值觀、真正的目標和訴求，才能找到你心目中的好工作。題中你提到很想去BATJ這樣的大企業，就是你對于目標企業與崗位的定位，談不上正確與否，根據你提供的自身簡介可能仍需不小的努力。定位自身專業對口的工作，能更好地發揮知識積累和專業技能的優勢；定位發展前景廣闊的工作，能為未來發展拓展出一條通途；定位自己真正熱愛的工作，能轉換被迫謀生的壓抑為實現價值的成就感。無論是基于哪些因素，你的定位篩選和確定了目標工作的范圍。需要明確的是，很少有大學生足夠幸運，最初就進入自己愿意堅守終生的心儀崗位。因此，你要更注重早期工作對于能力素質的培養、身份形象的塑造與工作經驗的積累，成為更好的自己。三.關注、梳理、整合招聘信息很多大學畢業生都是到了大三大四的時候才有了對于求職的緊迫感，此時的他們似乎是為了彌補過往的忽視般，致力于關注和收集各類海量的招聘信息，并與自身條件進行比對。關注招聘信息本身并沒有錯誤，錯誤的是他們盲目的收集行為，更有甚者會被自己所收集的信息淹沒而不知所措，這時正確梳理與整合招聘信息的重要性便顯現出來了。在秋招時會有大量的招聘信息呈現在你面前，根據上一步驟所得出的你對目標企業與崗位的定位，將所收集的招聘信息進行多維度的梳理。從崗位職責、工作內容、學歷要求、能力要求、薪酬水平、工作環境等層面更深層次地進行匹配，可以從人力資源招聘的動機分析他們所需人才的類型與特征，所需人才具備的能力與素質，將自己塑造成他們所需的模樣。我們通過整合招聘信息，找到一類工作招聘信息的共通之處，這些工作都有這樣或是那樣的不足，在權衡之下“貨比三家”選取最優選擇。四.把握秋招機會得到心儀Offer秋招是大學每年秋冬季招聘人才的活動，通常以國有企業和如BATJ這樣的大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件會較為嚴格，招聘崗位更為豐富多樣，招聘持續時間也會相對更久，更傾向于管理、技術等專業實力較強的人才。因此樓主所希望進入的企業類型恰是會在秋招時紛紛抵達校園，向出色的人才伸出他們的橄欖枝。經過上述的步驟，你要有足夠的自信，相信自己能夠把握住秋招機會，得到心儀的Offer。然而，只有少數幸運者才能直接找到夢寐以求的崗位，從事自己樂于去做的工作，并在這份工作中實現自己的人生價值。所以即便在這次秋招中沒有得到自己滿意的成果也不要輕易放棄，你還只有二十多歲，正是人生中最好的上升階段，不妨更多地著力于提升自我，突破自己的能力邊際，豐富你所缺失的工作經驗。在準備好的時候，那份你未來所鐘愛的工作依舊會為你敞開大門。文//老夏如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。有時候，雖然素未謀面。卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉發或賜幾顆糖果，你的鼓勵是我最大的動力和支持，在此老夏深表感恩.歲月靜好，愿你幸福，一起都好！

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